Home

Copertura dell’uomo chiave: i rischi in fase successoria

COPERTURA UOMO CHIAVE

Assicurare i soci per la successione delle quote societarie è una pratica che può essere utile in molte situazioni all’interno di una società, specialmente nelle società a responsabilità limitata (SRL) o nelle società per azioni (SPA).

Ecco alcune ragioni per cui potrebbe essere importante considerare questa opzione:

Collana di opuscoli INAIL: Guida visuale per la sicurezza nei cantieri edili

inail

Desideriamo informarti della serie “Quaderni per Immagini – Edizione 2023”, un progetto innovativo collaborativo tra il Dipartimento per le Innovazioni Tecnologiche e la Direzione Centrale Pianificazione e Comunicazione dell’INAIL.
Questi nove opuscoli sono dedicati ai lavoratori nei cantieri edili e si concentrano su dispositivi di protezione, opere provvisionali e attrezzature.

Condanna del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) in caso di Infortunio Mortale sul Lavoro

rls.png

La Corte di Cassazione Penale, in una recentissima sentenza datata 25 settembre 2023 (n. 38914), ha emesso una decisione di grande rilevanza legale riguardo agli infortuni mortali sul lavoro. In questa pronuncia, è stato stabilito che non solo il Datore di Lavoro, ma anche il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) può essere ritenuto responsabile per omicidio colposo in caso di infortunio mortale di un lavoratore.

Nuovo Avviso 03/2023 – CIGS UCS per la formazione gratuita dei tuoi lavoratori

Nuovo Avviso 03/2023

Usufruisci del nuovo Avviso AVVISO 03/2023 – CIGS UCS, in presentazione, messo a disposizione dal Fondo FonARCom e forma i tuoi dipendenti a costo zero.

Chi sono i soggetti beneficiari?

Puoi usufruire di questo Avviso SOLO se:

Sei aderente a FonARCom dal momento del tuo
inserimento nel Piano Formativo.
Potrai beneficiare di un solo Piano Formativo.
Sei un’azienda aderente ad un Conto Formazione (ad esempio: CFA, CFC o CFR) e/o ad un Sistema
di Imprese (SDI).

Tassazione agevolata al 5% delle mance: nuove misure previste per il settore turistico

Tassazione mance

La Legge di Bilancio per il 2023 (Legge n. 197/2022) ha introdotto, mediante i commi da 58 a 62, articolo 1, la nuova tassazione agevolata al 5% sulle mance corrisposte, in contanti o mediante strumenti elettronici, dai clienti ai lavoratori delle strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione di alimenti e bevande di cui all’articolo 5, Legge n. 287/1991, entro un importo massimo del 25% del reddito percepito per i medesimi rapporti di lavoro (ovvero, nei medesimi settori) e riservata ai lavoratori con un reddito imponibile, nell’anno precedente, non superiore a 50.000,00 euro, inteso come reddito totale di lavoro dipendente percepito (a prescindere dal settore) comprensivo anche delle mance, siano esse state assoggettate a tassazione ordinaria o separata.

Copertura dell’uomo chiave: rischi e opportunità

uomo chiave

L’uomo chiave in un’azienda è una persona il cui contributo, competenze, esperienza o ruolo sono di fondamentale importanza per il successo e il funzionamento dell’azienda stessa, ecco perché è importante tutelarlo.

Per tutelare l’uomo chiave in un’azienda, è importante adottare una serie di misure strategiche che possano garantire la continuità operativa e la stabilità dell’azienda in caso di eventi imprevisti che coinvolgono questa figura chiave.

Trattamento di Fine Rapporto: scopri i vantaggi del nostro servizio

TFR

Desideriamo sottolineare l’importanza cruciale dell’accantonamento del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) per il vostro bene e la stabilità finanziaria della tua azienda. Accantonare il TFR non è soltanto una pratica legale obbligatoria, ma rappresenta anche una misura chiave per garantire un futuro finanziario sicuro, sia per te che per i tuoi dipendenti.

Obbligo di manutenzione per le scaffalature metalliche: cosa prevede la normativa.

scaffalature metalliche

In conformità al Decreto Legislativo 81/08, le scaffalature metalliche sono attrezzature di lavoro di fondamentale importanza. Di conseguenza, il Datore di Lavoro all’interno di un’azienda deve soddisfare tutti gli obblighi stabiliti nel Testo Unico (Titolo III) relativo alle attrezzature. Questo è essenziale per mettere a disposizione dei lavoratori, attrezzature conformi alle leggi sulla salute e sicurezza sul lavoro.