Scopri quali sono i vantaggi di erogare i buoni pasto

Il ricorso ai buoni pasto (ticket restaurant) costituisce una soluzione vantaggiosa sia per i datori di lavoro sia per i dipendenti: consente, infatti, di riconoscere a questi ultimi un incremento reddituale in natura, entro certi limiti, detassato mentre i relativi costi sono integralmente deducibili per il datore di lavoro.
I buoni pasto possono essere erogati dal datore di lavoro ai dipendenti, sia con contratto part-time, sia full-time sia in smart working (risposta a interpello 22 febbraio 2021, n. 123). Inoltre, possono essere erogati anche ai soggetti con rapporti di collaborazione.
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Incentivi speciali per l’assunzione di giovani lavoratori (UNDER 30 NEET)

il Decreto-Legge 4 Maggio 2023, n. 48, ti offre vantaggi esclusivi per l’assunzione di giovani lavoratori under 30 NEET.
PERIODO DI VALIDITÀ DELL’AGEVOLAZIONE: Dal 1° Giugno 2023 al 31 Dicembre 2023.
QUALI LAVORATORI POSSONO BENEFICIARNE? I giovani con le seguenti caratteristiche:
Nuovo servizio: gli adempimenti previsti per adempiere alla nuova normativa Whistleblowing

Ati Group è lieta di invitarti a partecipare ad un webinar dedicato interamente alle importanti novità introdotte dal recente Decreto-Legge n. 48/2023, c.d. “Decreto Lavoro” relativo all’area dell’amministrazione del personale.
Opportunità per la tua azienda: incentivi e contributi per assunzioni di personale disabile

Ti comunichiamo un’ importante opportunità, offerta da Regione Lombardia: la Dote Impresa Collocamento Mirato 2023. Questa misura è stata ideata per incentivare l’assunzione di lavoratori disabili e offrirti contributi per le spese connesse all’attivazione di tirocini.
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Ati Professionisti è una società parte di Ati Group, composta da un team di professionisti altamente qualificati, specializzata nei settori della consulenza del lavoro e della consulenza fiscale.
Attraverso il nostro servizio di Incentivi HR assistiamo le aziende ad individuare le migliori opportunità offerte, a livello nazionale e regionale nell’ottimizzazione delle spese aziendali, inclusi gli oneri contributivi, attraverso esoneri, sgravi e incentivi disponibili.
Partecipa al Webinar Gratuito “Legge di conversione del decreto lavoro, le novità riguardanti l’amministrazione del personale”: scopri la data!

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Fringe benefit: aumento welfare per lavoratori dipendenti con figli fino a 3.000 euro!

Anche quest’anno il Il Decreto Lavoro (D.L. n. 48/2023) prevede diverse novità tra cui proprio l’aumento della soglia dei fringe benefit esenti a 3.000 euro, soltanto per i lavoratori dipendenti aventi figli a carico.