Controllo Privacy e Cookies: nuovo servizio di Ati Comunicazione
A partire dal 1 Gennaio di quest’anno è in vigore l’ultimo aggiornamento, predisposto l’anno scorso, delle linee guida per i cookies del Garante della Privacy.
Fondo pensione: soluzione per abbattere il proprio imponibile
Siamo a fine anno e certamente può risultare interessante trovare soluzioni per abbattere il proprio imponibile.
Corsi Gratuiti finanziati da Regione Lombardia – Leggi come partecipare al Bando
Ti informiamo che Regione Lombardia ha finanziato Voucher formativi utilizzabili da tutte le aziende con sede in territorio lombardo al fine di incentivare lo sviluppo di competenze professionali utili a potenziare la competitività aziendale e l’apertura di nuove opportunità di impresa.
Fringe Benefits: la nuova soglia di esenzione
Il Decreto Aiuti quater, D.L.18 novembre 2022 n. 176, pubblicato nella GU 18 novembre 2022 n. 270, ha innalzato la soglia di esenzione dei fringe benefits fino a ben 3.000 euro.
Bonus 200 euro ed aspetti pratici per le aziende
Durante l’evento verranno illustrate in maniera sintetica le principali caratteristiche della nuova indennità (c.d. “Bonus 200 euro”) prevista dal recente D.L. n. 50/2022 nonché importanti indicazioni operative per le aziende.
In particolare, attraverso un nuovo format, smart ed innovativo, composto da una breve serie di domande e risposte, verranno forniti importanti chiarimenti su come gestire nella pratica alcune situazioni particolari che si potrebbero verificare in concreto, in modo tale da risolvere già a monte le eventuali problematiche.
Credito di Imposta per la Formazione 4.0
Nell’anno 2021 abbiamo rilevato che molte aziende clienti hanno svolto attività perfettamente inquadrabili in un progetto di Formazione 4.0, ma hanno perso l’opportunità di fruire di un importante Credito di Imposta, fino a 250.000 €, perchè non ne erano a conoscenza o non avevano ricevuto informazioni corrette in merito.
Abbiamo dunque deciso di trasferire alcune informazioni precise così da fornire ai nostri clienti, fin dall’inizio dell’anno 2022, le linee guida necessarie per inquadrare correttamente le attività che andranno a svolgere nell’anno, potendo così definire fin dall’inizio se tali attività possono rientrare in un progetto di Formazione 4.0 e come le stesse debbano essere tracciate per poter poi essere presentate al Revisore ai fini della maturazione del Credito di Imposta.
Legge di bilancio per il 2022
Durante l’evento vengono illustrate, in maniera sintetica, le principali novità in materia di lavoro derivanti dall’entrata in vigore della Legge di bilancio per l’anno 2022 (Legge 30 Dicembre 2021, n. 234) ed, in particolare:
Riforma fiscale IRPEF (aliquote, scaglioni, detrazioni, trattamento integrativo, ulteriore detrazione);
Riforma degli ammortizzatori sociali ordinari;
Nuovi esoneri contributivi previsti per l’anno 2022;
Riduzione dell’aliquota relativa alla contribuzione INPS a carico dei lavoratori;
Conferma del congedo obbligatorio del padre per nascita figlio;
Novità in materia di disoccupazione (NASpI e DIS-COLL);
Novità in materia di delocalizzazione per le grandi imprese;
Novità in materia di tirocini.
Comunicazioni per l’impiego
Nel corso dell’evento sono state illustrate le funzionalità del modulo “Comunicazioni per l’impiego”, il quale permette di assolvere all’invio delle Comunicazioni Obbligatorie (COB) da inoltrare ai sistemi informativi territorialmente competenti in occasione di assunzione, cessazione, proroga o trasformazione del rapporto di lavoro. L’utilizzo di questo modulo permette alla tua azienda di creare e personalizzare tutti i format assunzionali consentendoti di avere documenti sempre aggiornati dal punto di vista normativo.
Grazie alle informazioni ottenute a seguito del processo assunzionale, Central Command rileva eventuali esigenze formative obbligatorie, che permettono a tutte le piattaforme Ati Group di attivare automaticamente i processi necessari.
Incentivi Assunzioni 2021
Nel corso dell’evento sono state illustrate, oltre alle più importanti agevolazioni disponibili, le condizioni di spettanza ed i casi di esclusione per l’accesso agli sgravi, il ruolo dei fondi interprofessionali nonché i documenti necessari per procedere in concreto all’assunzione agevolata.
Di seguito si riassumono gli argomenti che verranno trattati:
le condizioni di spettanza e le cause di esclusione
agevolazioni under 30
agevolazioni under 36
contratto di rioccupazione
agevolazioni donne
agevolazioni over 50
beneficiari di NASpl
lavoratori disabili
agevolazioni offerte da Regione Lombardia (Dote Unica Lavoro e Formare per Assumere)
il ruolo dei fondi interprofessionali
apprendistato
Green Pass e luoghi di lavoro: aspetti pratici
Alla luce delle disposizioni introdotte dal D.L. n. 127/2021, in mancanza di indicazioni ufficiali da parte degli enti preposti, sono ancora numerose le domande e le questioni aperte legate agli aspetti pratici relativi al controllo del Green Pass sui luoghi di lavoro.
Nel corso dell’evento sono illustrati gli aspetti operativi legati all’introduzione del Green Pass sui luoghi di lavoro attraverso un nuovo format, ancora più pratico e coinvolgente; verranno infatti esaminate una serie di brevi domande che consentiranno di rispondere ad alcuni temi di carattere strettamente pratico legati all’importante novità introdotta.
