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Trattamento di Fine Rapporto: rischi per le aziende

Rischi per l'azienda - TFR

L’accantonamento del TFR (Trattamento di Fine Rapporto) è una pratica prevista dalla legge italiana che obbliga le aziende a versare un’importante somma di denaro a favore dei propri dipendenti.

La gestione prudente del TFR è di fondamentale importanza per garantire la stabilità finanziaria e legale della tua azienda.

Bonus carburante per l’anno 2023: scopri come fronteggiare il caro benzina

carburante

Com’è noto il caro carburanti, anche dopo la pausa estiva, non accenna a diminuire riportando in auge la necessità, da parte del datore di lavoro, di ipotizzare misure che possano agevolare i propri lavoratori cercando di diminuirne i relativi costi di spostamento.
Mentre il Governo è allo studio in queste settimane per quanto riguarda una nuova agevolazione specifica soprattutto per le famiglie a basso reddito, pare senz’altro utile ricordare che già da inizio 2023 è in vigore e risulta pienamente operativa un’altra misura, ovvero il c.d. “Bonus Carburante” introdotto dal Decreto-legge n. 5/2023 e convertito con la Legge 10 Marzo 2023, n. 23 di cui, di seguito, si riassumono le caratteristiche più importanti nonché le varie indicazioni operative.

Nuove direttive in materia di defibrillatori automatici e semiautomatici

defibrillatori

Il panorama delle disposizioni in materia di defibrillatori automatici sembra in continua evoluzione, con nuove direttive che emergono da due decreti recenti emanati dal Ministero della Salute, il Decreto Ministeriale del 16 marzo e il Decreto Ministeriale del 7 aprile 2023, entrambi pubblicati durante la scorsa estate.

Questi provvedimenti sono finalizzati a stabilire chiaramente le linee guida e le modalità di installazione dei defibrillatori automatici in luoghi pubblici e sembrano essere una risposta alle esigenze sempre crescenti della società moderna.

Scopri quali sono i vantaggi di erogare i buoni pasto

erogazione buoni pasto

Il ricorso ai buoni pasto (ticket restaurant) costituisce una soluzione vantaggiosa sia per i datori di lavoro sia per i dipendenti: consente, infatti, di riconoscere a questi ultimi un incremento reddituale in natura, entro certi limiti, detassato mentre i relativi costi sono integralmente deducibili per il datore di lavoro.

I buoni pasto possono essere erogati dal datore di lavoro ai dipendenti, sia con contratto part-time, sia full-time sia in smart working (risposta a interpello 22 febbraio 2021, n. 123). Inoltre, possono essere erogati anche ai soggetti con rapporti di collaborazione.

Nuovo Modello OT23 per il 2024: scopri quali sono le modifiche

modello ot23

L’INAIL informa che è ora disponibile la versione aggiornata del Modulo OT23 insieme alla relativa guida per la compilazione. Questi strumenti permetteranno di presentare richiesta per la riduzione del tasso medio per la prevenzione nell’anno 2024. L’agevolazione INAIL per la prevenzione premia i datori di lavoro che investono nella sicurezza sul posto di lavoro, offrendo loro la possibilità di ottenere una riduzione sui premi assicurativi.

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Nel panorama aziendale in continua evoluzione, l’innovazione è spesso la chiave per la sopravvivenza e il successo. Una delle innovazioni tecnologiche più interessanti degli ultimi anni che sta aiutando le varie imprese nel ramo della comunicazione efficiente, è l’implementazione di una chatbot di assistenza virtuale. I chatbot possono essere implementati sui tuoi canali di comunicazione (Esempio: Sito web) per migliorare l’efficienza, l’esperienza dei tuoi clienti e la produttività.