Accordo Stato-Regioni: nuovi adempimenti
in materia di Formazione sulla Sicurezza D.Lgs. 81/08
Con l’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni, sono state introdotte importanti novità in materia di Formazione sulla Sicurezza D.Lgs. 81/08 che interessano direttamente aziende, datori di lavoro e lavoratori.
A tal proposito, riteniamo utile riproporre una panoramica dei principali cambiamenti da conoscere per verificare il corretto allineamento dei propri percorsi formativi alle disposizioni attualmente in vigore, evitando criticità o situazioni di non conformità.
FORMAZIONE DEI NEOASSUNTI
Con il nuovo Accordo Stato-Regioni, è stata eliminata la precedente indicazione che consentiva di completare la formazione del lavoratore entro 60 giorni dall’assunzione.
La formazione dovrà ora essere erogata all’ingresso in azienda e obbligatoriamente prima dell’effettiva assegnazione alla mansione.
FORMAZIONE DEI PREPOSTI
Per i Preposti è aumentata la durata della formazione iniziale, da 8 a 12 ore.
È cambiata anche la periodicità dell’aggiornamento, non più quinquennale ma biennale, con una durata minima di 6 ore. Infine, la formazione non può più essere svolta in modalità E-learning (FAD asincrona), ma esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona.
NUOVI CORSI PER L’ABILITAZIONE ALL’UTILIZZO DI ATTREZZATURE
Sono stati introdotti aggiornamenti inerenti all’utilizzo di specifiche attrezzature, includendo percorsi dedicati anche a strumenti precedentemente non disciplinati, tra cui carroponte, macchine raccogli frutta e caricatori per la movimentazione dei materiali.
NUOVO OBBLIGO FORMATIVO PER DATORE DI LAVORO
Tra le novità più rilevanti, il nuovo Accordo ha introdotto ufficialmente la formazione obbligatoria in materia di Salute e Sicurezza per tutti i Datori di Lavoro.
Un aggiornamento importante, che rafforza il ruolo del Datore di Lavoro nella tutela della sicurezza dei lavoratori e nella corretta organizzazione aziendale.
A proposito di quest’ultimo punto, ti ricordiamo che Ati Formazione Srl ha già reso disponibile il nuovo corso obbligatorio per Datore di lavoro, erogato in modalità FAD asincrona, per tutti i clienti che necessitano di adempiere alle nuove disposizioni.
Se desideri comprendere meglio l’impatto di queste novità sulla tua realtà aziendale, verificare la conformità della tua situazione formativa o ricevere maggiori informazioni sui corsi disponibili, scrivici senza impegno.
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