La Transizione 4.0 e la Transizione 5.0 rappresentano per ogni azienda due leve propulsive al miglioramento complessivo della performance, attraverso un efficientamento dei processi, il raggiungimento di una maggiore efficacia e un potenziamento del proprio status in termini di Sostenibilità.

Per ottenere questi risultati, le aziende devono necessariamente rimodulare i propri processi interni, introdurre nuovi strumenti digitali che automatizzano tali modifiche e implementare nuove prassi per garantire la Sostenibilità non solo ambientale ma, secondo i parametri ESG, una Sostenibilità totale che impatti anche e soprattutto sul benessere dei propri lavoratori e dell’ambiente di lavoro.

Per questi motivi, il Consulente del Lavoro oggi rappresenta per ogni azienda il mediatore che può permetterle di raggiungere tali risultati, attraverso interventi mirati consulenziali e formativi che non impattino economicamente sui costi aziendali.

Il Consulente del Lavoro, infatti, promuovendo l’utilizzo dei Fondi Interprofessionali e veicolando progetti di Digitalizzazione e di Sostenibilità dei propri partner, stimola nei propri clienti l’attuazione di dinamiche che altrimenti gli stessi non opererebbero, se lasciati soli.

L’evento è progettato per fornire indicazioni pratiche, strumenti e procedure ai partecipanti, così che gli stessi abbiano una visione chiara di cosa fare e di come farlo per incrociare la domanda di Digitalizzazione e Sostenibilità con l’offerta disponibile, attraverso la mediazione del Consulente del Lavoro e dei suoi partner, con un focus particolare sui vantaggi per tutte le parti coinvolte.