Trattamento di Fine Mandato
Vantaggi e Trattamento Fiscale
Il TFM non è disciplinato da una norma, ma è importante precisare che è necessario che la sua erogazione sia stabilita nell’atto costitutivo e da una delibera assembleare.
Il TFM rappresenta, sia a livello civilistico che fiscale, una voce di costo per la società, al pari del TFR dei dipendenti, che può essere dedotto integralmente.
Gli accantonamenti al fondo TFM “sono deducibili nei limiti delle quote maturate nell’esercizio” in conformità agli accordi contrattuali conclusi tra le parti.
L’utilizzo del TFM ha pertanto un duplice vantaggio di natura fiscale:
- rappresentando un costo deducibile per l’azienda, tende ad abbassare la base imponibile sulla quale applicare l’IRES;
- l’amministratore quando andrà ad incassare questi soldi, potrà beneficiare di una tassazione agevolata.
Dunque, l’utilizzo di strumenti come il TFM può dare una marcia in più all’imprenditore per ridurre l’impatto fiscale
Oltre al beneficio fiscale, il TFM può essere considerato come importante polmone pensionistico, senza avere però i vincoli del Fondo Pensione, nel senso che viene incassato interamente a prescindere dall’ammontare maturato e non deve per forza essere trasformato, interamente o in parte in rendita.
In sintesi, quindi, il TFM deve essere determinato tenendo conto di un criterio di ragionevolezza e quindi valutando ad esempio le dimensioni aziendali, la struttura, il volume d’affari nonché la complessità dell’amministrazione societaria e soprattutto tenendo ben presente il concetto di data certa.
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