Dal mese di maggio 2026 entreranno ufficialmente in vigore le novità in materia di Formazione sulla Sicurezza (D.Lgs. 81/08) previste dall’Accordo Stato-Regioni, che introduce nuovi obblighi, ridefinisce modalità formative e chiarisce in modo più stringente ruoli e responsabilità.

Con la fine del periodo transitorio della durata di 12 mesi, a partire dal 24 maggio 2026 tutti i percorsi formativi dovranno essere obbligatoriamente allineati ai nuovi standard, sia nei contenuti che nelle modalità di erogazione. I corsi non conformi non saranno più considerati validi.

Di seguito una sintesi dei punti salienti.

AGGIORNAMENTO PREPOSTI E STOP ALL’E-LEARNING
Per i preposti cambia la periodicità dell’aggiornamento, che diventa biennale. Pertanto, i preposti che sono stati formati da oltre due anni rispetto alla data di entrata in vigore dell’Accordo necessitano di completare l’aggiornamento entro maggio 2026.
Inoltre, la formazione non potrà più essere svolta in modalità e-learning, ma esclusivamente in presenza o in videoconferenza sincrona.

NUOVI CORSI PER L’ABILITAZIONE ALL’UTILIZZO DI ATTREZZATURE

Da maggio 2026 la formazione relativa ad attrezzature specifiche dovrà essere pienamente conforme al nuovo Accordo, incluse anche le attrezzature non precedentemente coinvolte, quali carroponte, macchine raccogli frutta e caricatori per la movimentazione di materiali.

NUOVI STANDARD PER LA PROGETTAZIONE E GESTIONE DEI CORSI
Ogni corso dovrà essere predisposto rispondendo a requisiti ben definiti, con documentazione progettuale, tracciabilità delle presenze, rispetto della soglia massima di partecipanti, verifiche finali obbligatorie e archiviazione dei fascicoli per almeno 10 anni. Un approccio più rigoroso, pensato per garantire qualità ed efficacia della formazione.

NUOVO OBBLIGO FORMATIVO PER DATORE DI LAVORO
Tra le novità più rilevanti, il nuovo Accordo introduce la formazione obbligatoria in materia di Salute e Sicurezza per tutti i Datori di Lavoro.
Un aggiornamento importante, che rafforza il ruolo del Datore di Lavoro nella tutela della sicurezza dei lavoratori e nella corretta organizzazione aziendale.

In merito a quest’ultimo punto, Ati Formazione Srl, società di Ati Group, si è attivata sin da subito per rendere già disponibile il nuovo corso obbligatorio per Datore di Lavoro in modalità asincrona, così da garantire la massima conformità normativa e flessibilità organizzativa.