Sai che, grazie alle risorse messe a disposizione dai Fondi Interprofessionali, i percorsi formativi dei tuoi Lavoratori possono essere GRATUITI?

Stiamo raccogliendo le esigenze formative proprio in questi giorni per i percorsi in partenza a breve: contattaci per non perdere l’opportunità di richiedere i finanziamenti disponibili!

Anche se la tua azienda non è ancora iscritta ad un Fondo Interprofessionale, aderire adesso è semplicissimo e non comporta costi: contattaci, possiamo gestire in toto la procedura!

FORMAZIONE CONTINUA FINANZIATA: alcuni esempi di percorsi formativi interamente finanziabili

📌 Intelligenza artificiale in azienda: come utilizzare gli strumenti di AI per aumentare la produttività, supportare le decisioni aziendali e innovare i processi di lavoro.

📌 Strumenti digitali e AI per Marketing e Vendite: come utilizzare l’AI per migliorare la comunicazione con i clienti, generare nuove opportunità commerciali e ottimizzare le strategie di vendita.

📌 Digitalizzazione dei processi aziendali: come sfruttare l’automazione per semplificare le attività operative, migliorare l’organizzazione del lavoro e aumentare l’efficienza aziendale.

📌 Cybersecurity e Sicurezza dei dati: riconoscere i principali rischi informatici, proteggere i dati aziendali e adottare comportamenti sicuri per prevenire attacchi e violazioni dei sistemi informativi.

📌 Intelligenza emotiva: capire se stessi e gli altri per costruire rapporti funzionanti.

📌 Team Working e collaborazione efficace: sviluppare competenze di lavoro in squadra e migliorare la comunicazione tra colleghi.

📌 Lingua Inglese per il lavoro: sviluppare competenze linguistiche utili per comunicare in modo efficace in contesti professionali.

Hai bisogno di un corso differente? È possibile finanziare anche altri corsi su richiesta, richiedi maggiori informazioni!

FONDI INTERPROFESSIONALI: come funzionano?

I Fondi Paritetici Interprofessionali Nazionali per la Formazione Continua sono il mezzo principale attraverso cui le imprese italiane possono finanziare la formazione del proprio personale, utilizzando il contributo obbligatorio dello 0,30% delle retribuzioni versato all’INPS.

Le aziende aderenti hanno la possibilità di investire questa quota, che altrimenti andrebbe dispersa, in piani formativi finanziati, riducendo o azzerando i costi legati alla formazione.

Oggi in Italia sono attivi diversi Fondi Interprofessionali. I più diffusi, come Fondimpresa, FonARCom e For.Te, sono rivolti alle imprese operanti in tutti i settori.